Skąd brać informacje
- ocena ryzyka zawodowego — podstawowe źródło listy czynników na stanowisku,
- wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych — jeśli są wykonywane, aktualne wyniki powinny trafić do skierowania,
- służba BHP — pomaga przełożyć ocenę ryzyka na język skierowania,
- kierownik wydziału — wie, jak faktycznie wygląda praca (zmiany, nadgodziny, wyjazdy).
Trzy grupy czynników
| Grupa | Przykłady | Uwagi |
|---|---|---|
| niebezpieczne | ruchome części maszyn, praca na wysokości, prąd elektryczny | opis sytuacji, nie tylko nazwa |
| szkodliwe dla zdrowia | hałas, pyły, substancje chemiczne, promieniowanie | wielkość narażenia i aktualne pomiary |
| uciążliwe | praca zmianowa i w nocy, wymuszona pozycja, praca przy monitorze | wymiar czasu i organizacja pracy |
Słaby i dobry opis — porównanie
Słaby
„Pracownik produkcji. Hałas.”
Lepszy
„Operator linii pakującej; praca trzyzmianowa (w tym nocna); hałas — wyniki pomiarów w załączeniu; praca w pozycji stojącej, powtarzalne ruchy kończyn górnych; kontakt z żywnością nieopakowaną — tak.”
Przykłady są poglądowe. Opis dla konkretnego stanowiska zawsze wynika z oceny ryzyka w firmie — i to lekarz, na jego podstawie, ustala zakres badania.
Aktualizacja
Po zmianie procesu, maszyn czy wyników pomiarów zaktualizuj opis stanowiska i kolejne skierowania. Orzeczenie wydane na podstawie nieaktualnego opisu dotyczy warunków, których już nie ma. Skierowanie — wzór