Badania pracownicze w Katowicach — przegląd dla pracodawców i pracowników

Ta strona porządkuje badania według dwóch pytań: z jakiego przepisu wynika obowiązek i kto w firmie odpowiada za kolejny krok. Szczegóły każdego badania opisujemy na osobnych stronach.

Mapa obowiązków

Najczęstsze badania w firmach z Katowic i GZM
BadanieŹródło obowiązkuKto uruchamiaKiedy
Wstępneart. 229 § 1 KPpracodawca — skierowanieprzed dopuszczeniem do pracy / przeniesieniem
Okresoweart. 229 § 2 KPpracodawca — skierowaniew terminie z orzeczenia
Kontrolneart. 229 § 2 KPpracodawca — skierowaniepo chorobie trwającej ponad 30 dni
Sanitarno-epidemiologiczneart. 6 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeńpracodawca / osoba podejmująca pracęprzed pracą z ryzykiem przeniesienia zakażenia
Kierowcy — lekarskie i psychologiczneart. 39j i 39k ustawy o transporcie drogowympracodawca / przedsiębiorcaprzed pracą i w terminach z ustawy

Cztery zasady wspólne dla badań z Kodeksu pracy

  1. Podstawą jest skierowanie wydane przez pracodawcę (art. 229 § 4a KP).
  2. Koszty ponosi pracodawca (art. 229 § 6 KP).
  3. Bez aktualnego orzeczenia pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy (art. 229 § 4 KP).
  4. Zakres badania ustala lekarz na podstawie opisu warunków pracy — nie na podstawie nazwy stanowiska.

Przejdź do szczegółów

Badania wstępne

Procedura dla HR i kandydata, wyjątki z art. 229 § 1¹, prace szczególnie niebezpieczne.

Wstępne

Badania okresowe

Rejestr terminów, konsekwencje przeterminowania, e-orzeczenia.

Okresowe

Badania kontrolne

Procedura powrotu po chorobie trwającej ponad 30 dni.

Kontrolne

Kierowcy i psychotesty

Transport drogowy a auto służbowe — różne podstawy prawne.

Kierowcy

Operatorzy wózków

Orzeczenie lekarskie i uprawnienia to osobne dokumenty.

Operatorzy

Sanepid

Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych i badania laboratoryjne w Katowicach.

Sanepid

Kiedy zapytanie firmowe, a kiedy zgłoszenie pracownika

Jeśli organizujesz badania dla więcej niż jednej osoby albo szukasz stałej obsługi — skorzystaj z zapytania firmowego. Jeśli potrzebujesz jednego badania do własnej pracy — zostaw zgłoszenie poniżej.

Źródła i podstawy prawne

Stan prawny i informacje sprawdzone: 26.09.2026. Przepisy mogą się zmieniać — w sprawach indywidualnych decyduje treść skierowania, ocena lekarza i aktualne przepisy.

Zgłoszenie pracownika

Kontakt zwrotny dotyczy wyłącznie organizacji: rodzaju skierowania i terminu. Zgłoszenie przekazujemy współpracującej placówce — zakres badania ustala lekarz.

Prosimy nie wpisywać informacji o stanie zdrowia, rozpoznaniach ani wynikach badań. Do organizacji wystarczą dane kontaktowe i termin.

Zostaw kontaktDla firmy